서울 서초구(구청장 조은희 이하 구)가 지난 5일 국민권익위원회 주관 ‘2018년도 공공기관 청렴도 평가’에서 지난해 서울시 자치구 청렴도 1위 포함 3년 연속 ‘우수등급’을 받았다고 11일 밝혔다.

청렴도 평가는 612개 공공기관을 대상으로 각 기관에서 민원 처리 경험있는 국민, 소속 직원, 전문가 등이 응답한 ‘부패경험, 부패인식, 청렴문화, 업무청렴’에 대한 설문조사와 ‘부패사건 발생현황’ 종합평가로 이뤄졌다. 기관별 순위는 올해부터 공개하지 않았지만 이 결과는 전국 자치구 중 가장 높은 등급에 해당된다.

특히 구는 2012년 평가에서 7.5점으로 최저등급(5등급)을 받았으나, 2014년 7.78점(3등급), 2015년 8.03점(3등급), 2016년 8.16점(2등급), 2017년 8.43점(2등급)에 이어 올해 8.54점으로 종합청렴도 점수가 5년 연속 꾸준히 상승했다.

이 같은 성과는 조 구청장이 ‘청렴과 친절로 구민 여러분을 섬기겠습니다’ 라는 슬로건 아래 ‘청렴서약’, ‘은희씨의 청렴메시지’ 등 구청장이 먼저 솔선수범하는 ‘청렴 리더십’ 강조에 의해 얻었다는 게 구 관계자의 평가다.

먼저 구는 1,500명 직원들과 주민들이 청렴을 자연스러운 문화로 받아들일 수 있도록 부서별 자율적으로 청렴도 개선 목표를 정해 실천하는 ‘청렴성과 목표제’는 물론, 부패 취약분야 ‘청렴콜(상시 모니터링)’ 운영 등 공직 청렴도를 최상위로 끌어올리기 위한 이색적인 정책을 추진해왔다. 또 부서장끼리 자리를 바꿔 근무하는 ‘부서장 체인징 데이’ 진행으로 부서 업무를 투명하게 오픈해 교차 점검했으며, 음주·금품수수 등 공직비리에 대해서는 무관용 원칙을 엄격히 적용했다.

이외에도 구는 외부청탁과 압력을 배제하는 투명한 인사시스템, 청탁금지법 시행에 따른 ‘청탁금지법 준수 10계명’ 등 시스템을 가슴에 새겨 청렴을 자연스럽게 실천토록 했다.

한편 구는 지난해 5월 인사혁신처의 ‘공직윤리제도 운영평가’에서 서울시 자치구 중 최우수기관으로 선정됐으며, 지난해 11월에는 한국반부패정책학회로부터 ‘대한민국 반부패 청렴 대상’을 수상했다.

조은희 구청장은 “지난해 서울시 자치구 청렴도 1위에 이어 올해 3년 연속 우수등급에 선정되어 기쁘다.” 며 “앞으로도 청렴한 공직문화를 조성으로 더욱 신뢰받는 행정을 적극 펼쳐 나가겠다”고 말했다.